Over ons
De PIICE-methode is eigendom van Lionidas GmbH en is ontwikkeld door de directeur van dat bedrijf, Hans-Peter Haupt.
PIICE – Visie, missie, doel
Wij maken effectieve communicatie tot een kerncompetentie van een nieuwe generatie.
Met PIICE beschikken we over een gestructureerd systeem waarmee mensen op een systematische en uiterst eenvoudige manier kunnen leren spreken en presenteren, en deze vaardigheden in de praktijk kunnen brengen.
Wij zijn van mening dat een gebrek aan communicatieve vaardigheden een van de grootste onbenutte mogelijkheden van onze tijd is, en wij pakken dit probleem systematisch aan.
De bedenker van de PIICE-methode
Hans-Peter Haupt
Hans-Peter Haupt ( *1967 in Wesseling) is ingenieur in de communicatietechniek, ondernemer en ervaren leidinggevende.
Hij was jarenlang fulltime burgemeester van de stad Wesseling (CDU) en zet sindsdien zijn uitgebreide expertise op het gebied van gemeentelijke politiek, bestuur en openbaar management in voor het bedrijfsleven.
Als directeur van Lionidas GmbH in Kerpen adviseert hij bedrijven en organisaties op het gebied van strategie, communicatie, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Hans-Peter Haupt is de bedenker en ontwikkelaar van de PIICE-methode®, een succesvolle methode voor het vergroten van retorische vaardigheden en zelfvertrouwen bij presentaties.
Daarnaast is hij medeoprichter en docent aan de HEX Hochschule für Exzellenz (Zwitserland), waar hij lesgeeft op het gebied van innovatie, organisatieontwikkeling en leiderschap.
Daarnaast is hij al jarenlang gastdocent aan de TH Keulen.
Zijn professionele passie ligt in het bouwen van bruggen tussen het bedrijfsleven, de overheid en hogescholen, en in het ondersteunen van mensen en organisaties om hun potentieel zelfverzekerd te ontplooien.
Creativiteit & innovatie
Integriteit & vertrouwen
Merkgerichte aanpak
Liefde voor het digitale
Lionidas GmbH en Hans-Peter Haupt maken gebruik van digitale media om de PIICE-methode nog effectiever en moderner toe te passen.
Extra stappen
Samenwerking
Wat onze deelnemers zeggen:
We hebben de PIICE-methode leren kennen tijdens het college van Hans-Peter Haupt aan de Technische Universiteit van Keulen – en deze methode heeft onze manier van presenteren ingrijpend veranderd.
Als MINT-studenten zijn we gewend om in technische termen te denken: nauwkeurig, logisch en feitgericht. Maar uiterlijk bij pitches, start-upwedstrijden en gesprekken met potentiële ondersteuners hebben we gemerkt: een goed idee alleen is niet genoeg. Het is cruciaal of je het zo kunt overbrengen dat andere mensen het snel begrijpen, er emotioneel bij betrokken raken en er enthousiast over worden.
Juist daarbij heeft de PIICE-methode ons enorm geholpen. Ze heeft ons laten zien hoe we complexe technische inhoud duidelijk kunnen structureren, tot de kern kunnen brengen en kunnen omzetten in een overtuigende boodschap. In plaats van ons te verliezen in details, konden we ons idee begrijpelijk, doelgericht en effectief presenteren.
Wat vooral indruk op ons heeft gemaakt, is hoe snel de methode in de praktijk werkt. PIICE is geen theoretisch communicatiemodel dat er alleen op papier goed uitziet. De methode helpt direct bij het denken, ordenen en spreken. Ze geeft zelfvertrouwen, zonder dat je je eigen persoonlijkheid hoeft te onderdrukken. Daardoor werden onze pitches duidelijker, levendiger en overtuigender.
Dat dit effect niet alleen onze subjectieve indruk was, bleek ook heel concreet: we hebben de PIICE-methode toegepast bij start-upwedstrijden en konden daarmee succesvol pitchen – onder andere met een derde plaats. Voor ons was dat een duidelijk teken van hoe waardevol een duidelijke communicatiestructuur juist in de start-up- en innovatieomgeving is.
Wij raden de PIICE-methode aan aan iedereen die technische, wetenschappelijke of zakelijke ideeën op overtuigende wijze wil overbrengen. Vooral voor mensen uit de STEM-sector, start-upoprichters en ondernemers is PIICE een echte aanwinst: de methode helpt om van vakkennis impact te maken – en van een goed idee een boodschap die aanslaat.
Wat onze deelnemers zeggen:
We hebben de PIICE-methode leren kennen tijdens het college van Hans-Peter Haupt aan de Technische Universiteit van Keulen – en deze methode heeft onze manier van presenteren ingrijpend veranderd.
Als MINT-studenten zijn we gewend om in technische termen te denken: nauwkeurig, logisch en feitgericht. Maar uiterlijk bij pitches, start-upwedstrijden en gesprekken met potentiële ondersteuners hebben we gemerkt: een goed idee alleen is niet genoeg. Het is cruciaal of je het zo kunt overbrengen dat andere mensen het snel begrijpen, er emotioneel bij betrokken raken en er enthousiast over worden.
Juist daarbij heeft de PIICE-methode ons enorm geholpen. Ze heeft ons laten zien hoe we complexe technische inhoud duidelijk kunnen structureren, tot de kern kunnen brengen en kunnen omzetten in een overtuigende boodschap. In plaats van ons te verliezen in details, konden we ons idee begrijpelijk, doelgericht en effectief presenteren.
Wat vooral indruk op ons heeft gemaakt, is hoe snel de methode in de praktijk werkt. PIICE is geen theoretisch communicatiemodel dat er alleen op papier goed uitziet. De methode helpt direct bij het denken, ordenen en spreken. Ze geeft zelfvertrouwen, zonder dat je je eigen persoonlijkheid hoeft te onderdrukken. Daardoor werden onze pitches duidelijker, levendiger en overtuigender.
Dat dit effect niet alleen onze subjectieve indruk was, bleek ook heel concreet: we hebben de PIICE-methode toegepast bij start-upwedstrijden en konden daarmee succesvol pitchen – onder andere met een derde plaats. Voor ons was dat een duidelijk teken van hoe waardevol een duidelijke communicatiestructuur juist in de start-up- en innovatieomgeving is.
Wij raden de PIICE-methode aan aan iedereen die technische, wetenschappelijke of zakelijke ideeën op overtuigende wijze wil overbrengen. Vooral voor mensen uit de STEM-sector, start-upoprichters en ondernemers is PIICE een echte aanwinst: de methode helpt om van vakkennis impact te maken – en van een goed idee een boodschap die aanslaat.
Vragen van geïnteresseerden, antwoorden van Hans-Peter Haupt (FAQ):
Wat is de PIICE-methode precies en waarin verschilt deze van retoriektrainingen?
De PIICE-methode is een eenvoudig maar zeer effectief systeem dat ik speciaal heb ontwikkeld voor mensen die presentaties moeten geven in technische, educatieve, wetenschappelijke of politieke contexten. In tegenstelling tot klassieke retoriektrainingen werkt PIICE in op de natuurlijke structuur van onze hersenen. Het zorgt ervoor dat toespraken en presentaties helder, dialooggericht en stressvrij verlopen – zelfs onder tijdsdruk of bij spreekangst.
Ik heb erg veel last van spreekangst. Helpt PIICE mij echt, of moet ik eerst mijn angst overwinnen?
Veel van mijn deelnemers kwamen met grote spreekangst naar mij toe – onder wie ingenieurs en burgemeesters. PIICE helpt juist daarbij om die angst te verminderen, door de voorbereiding uiterst gestructureerd te maken en de presentatie vorm te geven als een natuurlijk gesprek. De meesten geven al na de eerste training aan dat ze rustiger en zelfverzekerder worden.
Is PIICE ook geschikt voor online presentaties en hybride formats?
Absoluut. De methode is vanaf het begin geoptimaliseerd voor verschillende omgevingen – of het nu live is, online via Zoom/Teams of hybride. Juist in digitale formats zorgt PIICE voor een duidelijke structuur en houdt het de aandacht van de deelnemers vast, omdat het op dialoog is gebaseerd en niet op een monoloog.
Kan ik PIICE ook gebruiken voor politieke toespraken of gemeenteraadsvergaderingen?
Ja, zelfs heel goed. Als voormalig burgemeester ken ik de uitdagingen in de gemeentepolitiek door en door. PIICE helpt om objectief te blijven, emoties doelgericht in te zetten en tegelijkertijd authentiek en overtuigend over te komen.
Werkt PIICE ook in teamverband of bij het begeleiden van workshops?
Ja, zelfs uitstekend. PIICE is niet alleen geschikt voor individuele presentaties, maar ook voor presentaties en dialooggerichte formats. Het stimuleert de actieve deelname van de deelnemers en maakt workshops levendiger en resultaatgerichter.